Los grupos municipales de IU-Verdes y PSOE llevaron al pleno de julio de 2016 una moción por la igualdad y contra la discriminación del colectivo LGTBI, propuesta que salió adelante con una enmienda a la totalidad por parte del Grupo Popular, mediante la cual se comprometían a “redoblar esfuerzos para poner en marcha políticas y fortalecer las acciones que se llevan a cabo para contribuir a la sensibilización de la ciudadanía y al rechazo de cualquier acto discriminatorio por la orientación sexual de las personas”. También se aprobó fomentar desde el ayuntamiento y desde todas las administraciones públicas, la denuncia de cualquier acto de discriminación por raza, sexo o religión, entre otros aspectos.
Aun así, y a pesar de su aprobación, IU se queja de que en los dos años que han pasado no se ha llevado a cabo ninguno de los dos puntos del acuerdo, tampoco se está cumpliendo con la ley regional, al menos, en algunos de sus artículos como el artículo 6 de reconocimiento y apoyo institucional, especialmente en fechas conmemorativas, y el artículo 25 que incide en la creación de un Plan integral sobre educación y diversidad LGBTI, y además, la formación recuerda la importancia de cumplir el artículo 50, el de las infracciones, incidiendo en que se considera infracción grave realizar actos que impliquen aislamiento, rechazo o menosprecio público y notorio de personas por causa de orientación sexual, identidad o expresión de género.
Por todo esto, el Grupo Municipal de IU-Verdes de Yecla denuncia que el equipo de gobierno está incumpliendo tanto un acuerdo plenario como la legislación vigente de manera reiterada y exige que se ponga fin a esta situación de una vez requiriendo al alcalde que se cumplan el acuerdo de pleno de julio de 2016 y la Ley sobre igualdad social en la Región de Murcia. Asimismo, solicita que la bandera arco iris ondee cada 17 de mayo, Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Bifobia y Transfobia, y hoy, 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGBTI como se recomienda en el artículo 6.3 de la ley citada anteriormente.
Por último, es fundamental que el Ayuntamiento de Yecla no programe ni permita que se lleve a cabo en ninguna dependencia municipal o espacio público ningún acto de carácter misógino, tránsfobo, homófobo o que pueda suponer un ataque de cualquier índole al colectivo LGTBI.