Una duda: si con el Convenio Estatal se cobra más y por tanto la base de cotización es mas alta, ¿No podría darse el caso de que (aunque fueramos al Estatuto de los Trabajadores)lo que perdemos en esos seis meses de baja por enfermedad comun, puede quedar compensado con la subida de la Base de Cotización que al ser más alta cobrariamos más en esa situación de ILT....?

Se nos llena la boca cuando hablamos de los trabajadores, pero con el Convenio Regional (o el Estatal) de verdad participan los trabajadores. No será mas cierto que la diferencia está en que si no se negocia el convenio regional la Uso NO NEGOCIA EL CONVENIO DE LA MADERA.

Estas cosas me crean muchas dudas....

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